Autor Tema: Decreto 222 responsabilidad del mimbro de junta directiva y competencias  (Leído 1103 veces)

Desconectado Pedouff

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Con el fin de que todos los miembros de las juntas directivas sepan las responsabilidades que se comprometen cuando adquieren la responsabilidad de ser miembro de cualquier junta directiva en Colombia.
Para que sea un documento de consulta a quien le pudiera interesar.
Pagina 40 con detenimiento!!!


http://74.125.45.104/search?q=cache:0IKow3zo2xMJ:www.kpmg.com.co/publicaciones/Biblioteca_Virtual/archivos/Interes_General/2007/Responsabilidad_Miembro_Junta_Directiva2007.pdf+en+colombia+el+decreto+222+de+las+competencias+de+al+juntas+directivas&hl=es&ct=clnk&cd=19&gl=co
« Última Modificación: Septiembre 24, 2008, 01:46:05 pm por Pedouff »

Desconectado Eduardo Bateca

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Re: Decreto 222 responsabilidad del mimbro de junta directiva y competencias
« Respuesta #1 : Septiembre 24, 2008, 01:58:54 pm »
CONSIDERACIONES SOBRE LOS RIESGOS QUE SE DERIVAN DE LARESPONSABILIDAD A CARGO DE LOS DIRECTORES




Hasta ahora este documento ha presentado algunas ideas relacionadas con la actuación de los miembros de la Junta Directiva, la forma como deben asumir y desarrollar sus responsabilidades, sus relaciones con la administración, los accionistas y los terceros. Sin embargo, es poco lo que se ha precisado sobre las consecuencias que se derivan de la negligencia de los directores en el cumplimiento de sus responsabilidades o de requerimientos (justos o injustos) que provengan de terceras personas o autoridades.Una Junta Directiva cuya mayoría de miembros no asume con seriedad sus obligaciones, eventualmente podrá causar perjuicio a aquellos que supuestamente debe proteger. (Ver Capítulo V). Es entendible la preocupación que tienen los directores sobre la responsabilidad solidaria e ilimitada, que pueden contraer como resultado del incumplimiento de sus obligaciones legales como directores.Aquellos que actúan como directores “externos” se muestran particularmente alarmados por la perspectiva de arriesgar sus bienes personales, su reputación y libertad, como consecuencia de lo que para ellos es un compromiso parcial.El objetivo de este capítulo es sugerir a los directores las bases para evaluar en


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